Не научились или не хотите корректно работать с материальными ценностями? Теперь Вы можете быть уволены и без доказанной судом неправомерности Ваших действий.

Рассмотрев дело № 6-1093цс15, ВСУ отметил: 

«Правовой анализ пункта 2 части первой статьи 41 КЗоТ Украины дает основания для вывода о том, что эта норма материального права не предусматривает наличие обвинительного приговора суда в качестве обязательного условия для увольнения работника по изложенному в ней основанию; увольнение на основании утраты доверия может считаться обоснованным, если работник, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности (занят их приемом, хранением, транспортировкой, распределением и т.п.), совершил умышленно или неосторожно такие действия, которые дают владельцу или уполномоченному им органа основания для утраты к нему доверия (в частности, нарушение правил проведения операций с материальными ценностями)»

Постановление ВСУ доступно по этой ссылке: